lunes, 22 de noviembre de 2010

INCENTIVOS

Algunas empresas optan por un sistema de incentivos para mejorar el desempeño de sus empleados, generalmente estos se vinculan en la compensación es decir en los resultados más no en la antiguedad es una relacion directa con la productividad.
Los incentivos activan el trabajo en equipo y la equidad no solo beneficia la remuneración. Existen ciertos tipos de incentivos como son:
  • Bonos ( cuanto se superan los resultados esperados)
  • Comisiones (% determinado en la venta)
  • Incremento por meritos
  • Experiencia y Conocimientos
  • Incentivos no monetarios (reconocimientos, vacaciones pagadas)
Sin importar la forma en la que se  otorgue los incentivos al empleado, esto crea un ambiente de fidelidad empleador - empleado, y favorece el ambiente laboral y la situación económica del empleado.

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