lunes, 22 de noviembre de 2010

SIGLO XXI

 
La Gestión del Talento Humano son los principales promotores de una organización es por esto que en el siglo XXI nos enfocamos muchos más en le desarrollo del mismo.

La mejor forma de alcanzar los objetivos de la organización es manteniendo gente emprendedora con un alto nivel de competitividad;  por todo esto es muy importante contribuir en la formación y crecimiento de nuestro talento humano.

Dentro de las nuevas tendencias del Siglo XXI estaba la creación de robots con el fin de reducir costos y  fabricar productos más económicos pero,  esto quedó atrás ya que de todas maneras se requiere invertir en quienes lo fabrican y manejan estas tecnologías para cumplir y encaminar  los objetivos organizacionales.
Estas nuevas tendencias se convierten afortunadamente en un reto y no una amenaza y la Administración de Recursos Humanos es la encargada de gestionar este reto y convertirlo en fortaleza.

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