TALENTO HUMANO

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Muchas veces el departamento de Recursos Humanos se encuentra desligado de la estrategia corporativa y limitado a aspectos adminisrativos, pero en estos tiempos de innovación el recurso humano es uno de los ejes de la organización ahora denominado "Gestión del Talento Humano".

La administración de recursos humanos es fundamental actualmente ya que debe equilibrar entre ser un colaborador estratégico en los negocios y a la vez representante de los empleados.

Por esto es importante que un programa de alta gerencia revise estos conceptos y teorías a optimizar y elevar la productividad.
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